金盾2012年首批骨干培训顺利结束发表时间:2017-07-16 09:50 为了加强各级骨干工作责任心,提升基层骨干管理能力,根据公司2012年度工作计划,结合守押工作的实际情况,金盾押运公司于2012年7月9日至13日,开展了为期5天的第一批车长以上骨干培训工作。 此次参训人员共计87名,其中车长21名、守护组长9名、押运分队长43名、驾驶分队长14名。培训期间共分3个中队,9个班组。各中队的一班长为中队值班员,负责培训队日常管理、教育、训练、学习的整队报告工作。 本次培训开设了《防抢劫预案演练》、《押运中紧急情况的处置》、《心理素质分析,发生心理问题时的对策》、《提升骨干卓越执行力》、《角色与诚信》、《着力提高守押骨干十种能力,推动队伍健康发展》等共15个科目的课程。从各方面提升基层骨干的综合素质。 通过培训,骨干们纷纷表示,学到了很多以前不知道的知识。如做思想工作的方式方法,处理突发事件的对策,守押队员的心理分析等等。他们还表示自己回到工作岗位上后,将会把学到的知识运用在实际的工作中去,管好队员,带好队伍,努力把工作做得更细致,更到位,为公司的发展贡献出自己的一份力量。 据悉,本次培训结束前,公司还组织对所有参训人员进行了考核,其中有2人成绩不合格。按照规定,对考核成绩不合格的人员,公司将对其进行工作调整,同时进行一次复训,如复训还未及格,将进行降职或撤职处理。 |