重庆保安集团金盾押运有限公司
Chongqing Jindun Security Escort Gruop Co.,LTD
强化加班稽核，营造良好氛围发表时间：2016-10-22 14:39
今年以来，我公司按照集团公司“宏观管理、指标考核、监督审计”的指导思想，在内控成本上多措并举，特别是在员工加班管理上，紧密结合守押工作特点，采取加班稽核常态化，狠抓人力资源成本控制，不断促进企业健康发展。 一、强化自身建设，日常稽核到位。为规范员工加班管理，保障企业和员工的合法权益，公司从今年4月份开始，实施加班稽核抽查制。为确保日常稽核到位，公司严格按照《员工加班管理规定（暂行）》，积极发挥人力资源部的职能作用，通过加强业务培训、改进工作方式，提高稽核业务能力，扎实开展加班稽核工作。在确定稽核对象、调查取证等重点环节，公司严格把关，组织人员开展调研，拿出解决办法和措施，有效地确保了公司日常加班管理到位。 二、完善稽核制度，稽核措施到位。公司紧紧围绕年度工作目标任务，建立健全规章制度，明确稽核人员的工作职责，规范稽核业务流程，在加班稽核过程中，坚持做到“三必看三必查”。“三必看”：一看员工考勤表，二看员工请销假台账，三看银行交接记录；“三必查”：一查枪弹领用归还台账，二查值班台账，三查轮休假台账。以此发现基层单位是否存在错报、虚报加班情况，努力实现稽核工作的常态化、规范化和制度化。 三、规范工作程序，专项稽核到位。公司坚持日常稽核和专项稽核相结合，从今年4月18日开始，公司抽调财务部、人力资源部相关人员成立稽核小组，利用周末和节假日，在公司开展了5次专项稽核工作，深入到主城、黔江、万州、涪陵等片区的32个中队，多次宣传《劳动法》和《员工加班管理规定（暂行）》等，提高员工对加班的正确认识。对加班申报有异常的单位，稽核小组逐个进行稽核排查，对稽核中查出的42个不规范行为，及时按照公司相关规定进行严肃处理，并先后下发5期通报督促违规单位和相关责任人限期整改。 四、严守稽核纪律，公正透明到位。公司结合当前开展的“谈心谈话”活动，把公司利益放在第一位，把清正廉洁教育贯彻到稽核工作的始终，严格遵守稽核纪律，以员工满意或不满意作为检验稽核工作的标准，切实转变工作作风、自觉接受员工监督，规范稽核人员的行为。近半年来，通过稽核查出错报、虚报加班共156天，同时对17名相关责任人按照公司相关规定进行了严肃处理，有效地遏制了错报、虚报加班等不良行为，树立了良好风气。 公司通过强化加班稽核，进一步规范了基层单位加班申报工作，在公司内部形成了健康良好的工作氛围，促进了公司的规范化管理，维护了公司和员工利益。 |
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