重庆保安集团金盾押运有限公司
Chongqing Jindun Security Escort Gruop Co.,LTD
金盾押运公司圆满完成年终民主测评与勤务检查工作发表时间：2016-01-12 14:04 为进一步加强骨干管理、激发工作热情、转变工作作风、提升综合素质，增强员工的主人翁意识，充分体现民主管理、民主监督的作用，努力建设一支“纪律严、作风好、能力强、业务精”的骨干队伍，同时结合岁末年初守押勤务安全工作实际，金盾押运公司从2015年12月23日至2016年1月8日，开展了为期17天的年终民主测评与勤务检查工作。 按照公司《关于开展2015年民主测评基层骨干实施方案》相关部署，成立了5个工作小组，分别由总经理徐亮，副总经理曾立、徐波、刘坤，人力资源部经理邓佑文带队，抽调部分机关人员为组员，深入到各区县基层大中队开展骨干测评和勤务检查工作。5个工作小组共计行程6207公里，检查车辆447台次，防暴枪2346支，弹4862发，骨干测评4106人次，走访客户63家。 检查中发现，各大中队对集团和公司的指示、相关文件精神均能及时传达、贯彻落实，队员的忠诚度和工作积极性明显提高。队伍思想稳定，各级人员严格遵守各项规章制度，服从管理，工作积极主动。车辆保养维护较好。枪弹保管员严格执行“双人双锁”等规定，值守制度坚持良好，各种登记交接记录较为规范，枪弹台账建立完善，帐物相符。 同时，通过检查也发现目前队伍管理中存在一些问题。例如：个别骨干对中队基本情况、客户信息掌握不够详细；少数台账记录字迹不工整、不清晰，有错签、漏签现象。 工作小组在与客户沟通时，客户总体对中队、分队的管理情况反映较好。另外，客户就部分车辆老化、加强金库值班员的管理等问题提出了意见和建议。 对此，公司将加大对员工的教育力度，加强骨干培训和日常勤务技能训练，提高队伍综合素质。同时将明察暗访工作常态化，采取大、中队自查、交叉检查、定期或不定期抽查相结合等方式，加大检查监督指导力度，对发现的问题及时采取相应措施进行整改。对茶园基地、云立家天下基地以及爱丁堡基地枪支领用归还处的环境进行整治，并设专人专岗进行警戒，力求做到严格管理、落实有效，确保队伍稳定和各项工作的顺利开展。 |
服务热线：023-62453823
传 真：023-62453581
邮 箱：jindunyayun@163.com
联系地址：重庆市南岸区茶园新区月季路2号
